Умови призначення пенсії за віком

Види пенсійних виплат
- ПЕНСІЯ ЗА ВІКОМ
- ПЕНСІЯ ПО ІНВАЛІДНОСТІ ВНАСЛІДОК ЗАГАЛЬНОГО ЗАХВОРЮВАННЯ (У Т.Ч. КАЛІЦТВА, НЕ ПОВ’ЯЗАНОГО З РОБОТОЮ, ІНВАЛІДНІСТЬ З ДИТИНСТВА)
- ПЕНСІЯ У ЗВ’ЯЗКУ З ВТРАТОЮ ГОДУВАЛЬНИКА

Умови призначення пенсії за віком


Умови призначення пенсії за віком


За нормами Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» право на призначення пенсії за віком мають ті особи, які досягли віку 60 років та набули страхового стажу не менше 15 років.
До досягнення 60 річного віку право на пенсію за віком мають жінки 1961 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

57 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1958 року по 31 березня 1959 року;
58 років - які народилися з 1 квітня 1959 року по 30 вересня 1959 року;
58 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1959 року по 31 березня 1960 року;
59 років - які народилися з 1 квітня 1960 року по 30 вересня 1960 року;
59 років 6 місяців - які народилися з 1 жовтня 1960 року по 31 березня 1961 року;
60 років - які народилися з 1 квітня 1961 року по 31 грудня 1961 року.

Пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо заява про призначення пенсії надана до органів Пенсійного фонду протягом трьох місяців з дня досягнення цього віку. Якщо особа звернулася пізніше трьох місяців від досягнення пенсійного віку, пенсія призначається з дня подання заяви.
У разі, якщо до заяви про призначення пенсії додані не всі необхідні документи, орган, що призначає пенсію, повідомляє заявника про те, які документи необхідно подати додатково. Час для їх надання – до 3-х місяців.

Не потрібно чекати дня народження.
З заявою про призначення пенсії можна звертатися вже за місяць до досягнення пенсійного віку. Особи, що скористалися можливістю подати заздалегідь заяву на призначення пенсії, забезпечать себе виплатою пенсії та отриманням пенсійного посвідчення вже при досягнення пенсійного віку.

ЯК РОЗРАХОВУЄТЬСЯ РОЗМІР ПЕНСІЇ


На розмір пенсії в Україні впливають три параметри:
- тривалість страхового стажу пенсіонера;
- відношення його заробітної плати в кожному місяці страхового стажу, що враховується для обчислення пенсії, до середньої заробітної плати по Україні в кожному з цих місяців;
- середня зарплата в країні за останні три роки перед зверненням за призначенням пенсії.

Розмір пенсії за віком визначається за формулою:
П = Зп * Кс, де:
П – розмір пенсії (у гривнях);
Зп – заробітна плата (дохід) застрахованої особи
, визначена відповідно до статті 40 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», з якої обчислюється пенсія (у гривнях);
Кс – коефіцієнт страхового стажу застрахованої особи, визначений відповідно до статті 25 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

Мінімальний розмір пенсії за віком встановлюється у розмірі прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, але лише за наявності у чоловіків 35 років, а у жінок 30 років страхового стажу.
За кожний повний рік страхового стажу понад 35 років чоловікам і 30 років жінкам пенсія за віком збільшується на 1 відсоток розміру пенсії, обчисленої відповідно до статті 27Закону, але не більш як на 1 відсоток мінімального розміру пенсії за віком.

Спочатку розраховується коефіцієнт страхового стажу за формулою:
Кс = (См * Рс) / (100 % * 12), де:
Кс – коефіцієнт страхового стажу;
См – сума місяців страхового стажу;
Рс – вартість оцінки одного року страхового стажу за період участі в солідарній системі - 1,35 %.


Потім обчислюється розмір заробітної плати, який враховується для розрахунку пенсії.

Для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу, починаючи з 01 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 01 липня 2000 року становить менше як 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
За бажанням пенсіонера з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу з урахуванням будь-яких періодів отримання допомоги по безробіттю незалежно від перерв та будь-якого страхового стажу підряд за умови, що такі періоди в сумі становлять не більше 10 % тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи може бути виключено період строкової служби, навчання, догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом у віці до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Увага! Для розрахунків беруть лише ту заробітну плату, з якої було сплачені страхові внески.

Заробітна плата для нарахування пенсії визначається за формулою:
Зп = Зс * (Ск / К), де:
Зп – заробітна плата для обчислення пенсії (у гривнях);
Зс – середня заробітна плата в середньому на одну застраховану особу загалом по Україні, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії;
Ск – сума коефіцієнтів заробітної плати за кожний місяць страхового стажу, що враховується для обчислення пенсії (К1 + К2 + …);
К – кількість місяців страхового стажу, за які розраховано коефіцієнти.
Коефіцієнт заробітної плати за кожен місяць (К1, К2…) розраховується за формулою:
Кз = Зв / Зс, де:
Кз – коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи;
Зв – сума заробітної плати застрахованої особи, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії за місяць, за який розраховується коефіцієнт;
Зс – заробітна плата в середньому на одну застраховану особу загалом по Україні за місяць, за який розраховується коефіцієнт.

ПРИКЛАД РОЗРАХУНКУ ПЕНСІЇ ЗА ВІКОМ


Жінка оформляє пенсію у червні 2016 року, має 40 років страхового стажу (480 місяців). Розмір пенсії обчислюється із заробітної плати за період з 01.07.2000р. по 31.05.2016.
1. Розраховуємо коефіцієнт страхового стажу:
Кс = 480 * 1,35 % / 100 % * 12 (місяців) = 0,54.

2. Розраховуємо індивідуальний коефіцієнт заробітної плати.
Він розраховується шляхом ділення фактичного одержуваного заробітку на середню заробітну плату в Україні в тих місяцях, які враховувались під час розрахунку. У результаті ділення суми коефіцієнтів заробітку на їх кількість, визначається середній індивідуальний коефіцієнт заробітку, який в даному випадку становить 3,2.

3. Розраховуємо середньомісячний заробіток для обчислення пенсії:
- середня заробітна плата працівників, зайнятих у галузях економіки України за 2013 - 2015 роки - 3263,44 грн.;
Заробіток для призначення пенсії (Зп) = 3,2 * 3263,44 грн. = 10 443,01 грн.

4. Обчислюємо розмір пенсії за наведеними вище даними:
10 443,04 грн. * 0,54 = 5639,22 грн.

5. Розраховуємо доплату за понаднормативний стаж:
1130,00 грн. х 10 % = 113,00 грн.

Пам’ятайте! Якщо людина одержує заробітну плату в «конверті», то ні стаж, ні заробітна плата для обчислення пенсії враховані не будуть. Тож у такому разі не варто сподіватися на гідну пенсію.

Максимальний розмір пенсії (з урахуванням надбавок, підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством, крім доплати до надбавок окремим категоріям осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною) не може перевищувати десяти прожиткових мінімумів, установлених для осіб, які втратили працездатність. Тимчасово, у період з 01 січня 2016 року по 31 грудня 2016 року, максимальний розмір пенсії не може перевищувати 10 740 грн.
  0
 QR-код адреса статьи
Коментарів: 0
Додати коментар
Інформація
Коментувати новини на сайті можна тільки протягом 370 з дня публікації.