» » » Підприємець не зобов'язаний вести облік трудових книжок

Підприємець не зобов'язаний вести облік трудових книжок

Мінсоцполітики нагадало, що трудові книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи понад п'ять днів.

Інструкцією про порядок ведення трудових книжок встановлено, що трудові книжки працівників, які працюють на умовах трудового договору у фізичних осіб — суб'єктів підприємницької діяльності без створення юридичної особи з правом найму, та фізичних осіб, які використовують найману працю, пов'язану з наданням послуг (кухарі, няньки , водії тощо), зберігаються безпосередньо у працівників.

Враховуючи викладене, фахівці відомства прийшли до висновку, що підстави для ведення фізичною особою — суб'єктом підприємницької діяльності документації з обліку бланків і руху трудових книжок і вкладишів до них відсутні.

При цьому автори підкреслили, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний, рекомендаційний і необов'язковий характер.
законодавство юрконсультація
  1
 QR-код адреса статьи
Коментарів: 0
Додати коментар
Інформація
Коментувати новини на сайті можна тільки протягом 370 з дня публікації.