Законом Украины от 17.05.2012 г. № 4714-VI внесены дополнения в ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях.
С 13 июня 2012 года применяется административная ответственность за:
– нарушение срока предоставления работодателями (в том числе физическими лицами – предпринимателями) по требованию работников (в том числе бывших) документов об их трудовой деятельности, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т. п.), или предоставление таких документов с недостоверными данными;
– нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения.
Размер штрафа по ст. 41 КУоАП составляет от 510 до 1700 грн. По этой же статье штрафуют за нарушение сроков выплаты зарплаты или выплаты ее не в полном объеме, а также за другие нарушения законодательства о труде.
С 13 июня 2012 года применяется административная ответственность за:
– нарушение срока предоставления работодателями (в том числе физическими лицами – предпринимателями) по требованию работников (в том числе бывших) документов об их трудовой деятельности, необходимых для назначения пенсии (о стаже, заработной плате и т. п.), или предоставление таких документов с недостоверными данными;
– нарушение срока проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и порядка ее проведения.
Размер штрафа по ст. 41 КУоАП составляет от 510 до 1700 грн. По этой же статье штрафуют за нарушение сроков выплаты зарплаты или выплаты ее не в полном объеме, а также за другие нарушения законодательства о труде.
