Буча новини міста, Буча сайт » міська юстиція » Порядок створення та легізіції професійних спілок та їх об`єнань

Порядок створення та легізіції професійних спілок та їх об`єнань

Законодавство про профспілки складається з Конституції України, Законів України «Про об’єднання громадян», «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», Кодексу законів про працю України та інших нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до них.

Профспілки створюються громадянами пов’язаними спільними інтересами за родом їх професійної (трудової) діяльності (навчання) з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

Громадяни України мають право на основі вільного волевиявлення без будь-якого дозволу створювати профспілки, вступати до них та виходити з них на умовах і в порядку, визначених їх статутами, брати участь у роботі профспілок. Іноземні громадяни та особи без громадянства не можуть створювати профспілки, але можуть вступати до профспілок, якщо це передбачено їх статутами.

Членами профспілок можуть бути особи, які працюють на підприємстві, в установі або організації незалежно від форм власності і видів господарювання, у фізичної особи, яка використовує найману працю, особи, які забезпечують себе роботою самостійно, особи, які навчаються в навчальному закладі.
Громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу до профспілки є заява громадянина (працівника), подана в первинну організацію профспілки. При створенні профспілки прийом до неї здійснюється установчими зборами. Ніхто не може бути примушений вступати або не вступати до профспілки. Роботодавці не можуть бути членами виборних органів профспілки будь-якого рівня.

Профспілки самостійно організовують свою діяльність, проводять збори, конференції, з’їзди, засідання утворених ними органів, інші заходи, які не суперечать законодавству.
Профспілка, її організації, об’єднання профспілок здійснюють свої повноваження, набувають цивільних прав і беруть на себе цивільні обов’язки через свої виборні органи, які діють у межах прав, наданих їм за законом та статутом (положенням).

Профспілка це особлива категорія громадської організації яка набуває права юридичної особи з моменту затвердження статуту (положення) за рішенням з’їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки, а не з моменту легалізації, тобто вступати в цивільно-правові відносини з іншими юридичними особами профспілки мають право вже з моменту затвердження статуту.

Порядок легалізації профспілок визначений статтею 16 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», відповідно до якої профспілки, їх об’єднання легалізуються шляхом повідомлення на відповідність заявленому статусу.

Для легалізації профспілок, об’єднань профспілок їх засновники або керівники виборних органів подають заяви. До заяви додаються статут (положення), протокол з’їзду, конференції, установчих або загальних зборів членів профспілки з рішенням про його затвердження, відомості про виборні органи, наявність організацій профспілки у відповідних адміністративно-територіальних одиницях, про засновників об’єднань.

Міністерство юстиції та його територіальні органи підтверджують відповідність профспілок заявленому статусу. Підтвердження необхідне для представлення і здійснення захисту прав та інтересів членів профспілки на відповідному рівні договірного регулювання трудових і соціально-економічних відносин. Статус організацій всеукраїнської профспілки чи профспілки іншого статусу визначається статутом цієї профспілки.

Статусу юридичної особи набувають також організації профспілки, які діють на підставі статуту. Тобто організації профспілки мають всі права юридичної особи як і сама профспілка.

Про належність до певної профспілки організації, які діють на підставі статуту цієї профспілки, надсилають легалізуючому органу за місцем свого знаходження повідомлення із посиланням на свідоцтво про легалізацію профспілки, на підставі якого вони включаються до реєстру об’єднань громадян. Первинні профспілкові організації також письмово повідомляють про це роботодавця.

Олена Можарівська,
начальник Бучанського міського управління юстиції
 Інші новини по темі:
Чи варто об’єднуватись для захисту своїх трудових прав?

Чи варто об’єднуватись для захисту своїх трудових прав?

законодавтство
Освітяни створили свою профспілкову організацію

Освітяни створили свою профспілкову організацію

відділ освіти
Нещасний випадок невиробничого характеру

Нещасний випадок невиробничого характеру

законодавтство
Юридична консультація: Оскарження дій БТІ

Юридична консультація: Оскарження дій БТІ

законодавтство
Законодавство

Законодавство

статті
Накопичувальне пенсійне забезпечення

Накопичувальне пенсійне забезпечення

Публічна інформація
Підприємець не зобов'язаний вести облік трудових книжок

Підприємець не зобов'язаний вести облік трудових книжок

законодавтство
Правова громадська приймальня

Правова громадська приймальня

міська юстиція
Роз’яснення законодавства у сфері міжнародних стандартів прав людини

Роз’яснення законодавства у сфері міжнародних стандартів прав людини

міська юстиція
Нотаріус консультує: Набуття права власності на землю іноземцями

Нотаріус консультує: Набуття права власності на землю іноземцями

законодавтство
Правові періодичні видання Міністерства юстиції

Правові періодичні видання Міністерства юстиції

міська юстиція
Перспектива скасування трудових книжок: чого чекати роботодавцю

Перспектива скасування трудових книжок: чого чекати роботодавцю

законодавтство
Внесення змін до Закону України "Про аудиторську діяльність"

Внесення змін до Закону України "Про аудиторську діяльність"

статті
В Україні спрощено процедури реєстрації місця проживання та оформлення паспортів громадян України

В Україні спрощено процедури реєстрації місця проживання та оформлення паспортів громадян України

законодавтство
Податкова: Нове в отриманні статусу неприбутковості

Податкова: Нове в отриманні статусу неприбутковості

Публікації
Коментарів: 0
Додати коментар
Інформація
Коментувати статті на сайті можливе лише впродовж 370 днів з дня публікування.