Трудовое законодательство Украины
Основные правовые положения и гарантии осуществления гражданами Украины правом распоряжаться своими возможностями к продуктивному и творческому труду определены в Конституции и Кодексе законов Украины о труде (Утверждён 10 декабря 1971 г. Основные изменения 4 января 1992 г., 5 июля 1995 г.).
Основное задание кодекса законов: регулировать трудовые отношения всех трудящихся, способствуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного производства и повышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в первейшую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемирную охрану трудовых прав трудящихся.
В Конституции Украины говорится, что:
"Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который добровольно соглашается".
Понятие "труда" очень широкое. Оно включает в себя множество толкований и связанных с этим вопросов. Правовая их сторона широко раскрыта в законодательстве Украины о труде.
Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права:
право на труд, - т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума (Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. "Про оплату труда");
право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы;
право на отдых согласно законам про ограничение рабочего дня и рабочей недели (Закон Украины от 17 ноября 1993 г. "Про внесение изменений в Кодекс законов про труд Украины в связи с введением 40-часовой рабочей недели") и про ежегодный оплачиваемый отпуск;
право на безопасные и здоровые условия труда;
право на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке (Закон Украины от 18 февраля 1992 г.);
право на участие в управлении предприятием, организацией;
на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности;
на материальную помощь в случае безработицы;
право на обращение в суд для решения трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности.
Украина же обеспечивает равенство трудовых прав всех своих граждан независимо от происхождения, социального и материального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера деятельности, места проживания и других обстоятельств.
Пенсионное законодательство Украины
С 1 января 2004 года в Украине действует новое пенсионное законодательство. Основной системой является, и в дальнейшем будет оставаться солидарная система пенсионного страхования. Систему пенсионного законодательства, как и любую другую законодательную систему, образуют различные нормативно-правовые акты.
Эти акты в свою очередь можно подразделить на уровни. На самом верхнем уровне, безусловно, располагается Конституция Украины, затем следуют Законы, потом указы Президента, Министерств и Ведомств и региональные и местные подзаконные акты.
Таким образом, в систему пенсионного законодательства образовывают следующие нормативно-правовые акты:
Конституция Украины
Основы законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании
Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование»
Закон Украины «Об осуществлении контроля за уплатой сбора на обязательное государственное пенсионное страхование и сбора на обязательное социальное страхование»
Закон Украины «О пенсионном обеспечении»
Положение о Пенсионном фонде Украины, утверждено Указом Президента Украины
Порядок уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное страхование с отдельных видов хозяйственных операций, утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины
Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Пенсионного фонда Украины
Инструкция о порядке исчисления и уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, других платежей, а также учета их поступления в Пенсионный фонд Украины, утверждено постановлением правления Пенсионного фонда Украины
Гражданский Кодекс Украины
Госбюджет Украины
Постановление КМУ "Об оплате услуг, связанных с осуществлением текущей хозяйственной деятельности Пенсионным фондом и его органами"
Основные правовые положения и гарантии осуществления гражданами Украины правом распоряжаться своими возможностями к продуктивному и творческому труду определены в Конституции и Кодексе законов Украины о труде (Утверждён 10 декабря 1971 г. Основные изменения 4 января 1992 г., 5 июля 1995 г.).
Основное задание кодекса законов: регулировать трудовые отношения всех трудящихся, способствуя росту производительности труда, улучшению эффективности общественного производства и повышению на этой основе материального и культурного уровня жизни людей, укреплению трудовой дисциплины и постепенному превращению труда в первейшую жизненную потребность каждого трудоспособного человека. Законодательство о труде устанавливает высокий уровень условий труда, всемирную охрану трудовых прав трудящихся.
В Конституции Украины говорится, что:
"Каждый имеет право на труд, что включает возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который он свободно выбирает и на который добровольно соглашается".
Понятие "труда" очень широкое. Оно включает в себя множество толкований и связанных с этим вопросов. Правовая их сторона широко раскрыта в законодательстве Украины о труде.
Согласно Кодексу каждый трудящийся гражданин Украины имеет следующие права:
право на труд, - т. е. на получение работы с оплатой не ниже установленного государством заработного минимума (Декрет Кабинета Министров Украины от 31 декабря 1992 г. "Про оплату труда");
право на свободный выбор профессии, рода занятий и работы;
право на отдых согласно законам про ограничение рабочего дня и рабочей недели (Закон Украины от 17 ноября 1993 г. "Про внесение изменений в Кодекс законов про труд Украины в связи с введением 40-часовой рабочей недели") и про ежегодный оплачиваемый отпуск;
право на безопасные и здоровые условия труда;
право на объединение в профессиональные союзы и на решение коллективных трудовых конфликтов (споров) в установленном законом порядке (Закон Украины от 18 февраля 1992 г.);
право на участие в управлении предприятием, организацией;
на материальное обеспечение в порядке социального страхования в старости, а также в случае болезни, полной или частичной утраты трудоспособности;
на материальную помощь в случае безработицы;
право на обращение в суд для решения трудовых споров, независимо от характера выполняемой работы или занимаемой должности.
Украина же обеспечивает равенство трудовых прав всех своих граждан независимо от происхождения, социального и материального положения, расовой и национальной принадлежности, пола, языка, политических взглядов, религиозных убеждений, рода и характера деятельности, места проживания и других обстоятельств.
Пенсионное законодательство Украины
С 1 января 2004 года в Украине действует новое пенсионное законодательство. Основной системой является, и в дальнейшем будет оставаться солидарная система пенсионного страхования. Систему пенсионного законодательства, как и любую другую законодательную систему, образуют различные нормативно-правовые акты.
Эти акты в свою очередь можно подразделить на уровни. На самом верхнем уровне, безусловно, располагается Конституция Украины, затем следуют Законы, потом указы Президента, Министерств и Ведомств и региональные и местные подзаконные акты.
Таким образом, в систему пенсионного законодательства образовывают следующие нормативно-правовые акты:
Конституция Украины
Основы законодательства Украины об общеобязательном государственном социальном страховании
Закон Украины «О сборе на обязательное государственное пенсионное страхование»
Закон Украины «Об осуществлении контроля за уплатой сбора на обязательное государственное пенсионное страхование и сбора на обязательное социальное страхование»
Закон Украины «О пенсионном обеспечении»
Положение о Пенсионном фонде Украины, утверждено Указом Президента Украины
Порядок уплаты сбора на обязательное государственное пенсионное страхование с отдельных видов хозяйственных операций, утвержден Постановлением Кабинета Министров Украины
Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении», утвержден приказом Министерства труда и социальной политики Украины, Пенсионного фонда Украины
Инструкция о порядке исчисления и уплаты предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами сбора на обязательное государственное пенсионное страхование, других платежей, а также учета их поступления в Пенсионный фонд Украины, утверждено постановлением правления Пенсионного фонда Украины
Гражданский Кодекс Украины
Госбюджет Украины
Постановление КМУ "Об оплате услуг, связанных с осуществлением текущей хозяйственной деятельности Пенсионным фондом и его органами"
